Поки НАБУ та САП, незалежність яких українці відстояли на протестах, вручають підозри людям із найближчого оточення влади, в Україні досі немає прозорого відбору керівників Генпрокуратури, ДБР та Нацполіції
Очільника ОГП обирають на Банковій. Директора ДБР — через конкурсні комісії, де незалежні експерти часто не мають реального впливу. Голову Нацполіції взагалі призначають без жодного конкурсу.
👉 Результат добре видно на практиці. Скандали з прокурорами-«інвалідами», питання до доброчесності керівництва Нацполіції, історії про «вокзал» у ДБР та регулярні звинувачення у політичній залежності цих органів.
Водночас саме там, де керівників відбирали через відкриті конкурси за участю незалежних експертів, маємо органи, здатні розслідувати справи проти людей, яких ще недавно вважали недоторканними.
Але замість поширити цей підхід на всю правоохоронну систему, влада намагається прибрати положення про незалежні конкурси навіть із нової Антикорупційної стратегії.
Тобто коли йдеться про контроль над силовими структурами, євроінтеграційні зобов’язання та обіцянки реформ відходять на другий план.
І чому кадровий феншуй — точно не той принцип, за яким мають обирати на найвищі посади у державі.